В какие сроки и что нужно направить в центр занятости в ответ на запрос о временном переводе работников к другому работодателю

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Музяева Наталья

Ответ:

Работодатель, получивший запрос, в течение трех рабочих дней направляет в центр занятости населения согласие на временный перевод своих работников или отказ от него. В первом случае он представляет также сведения о работниках, согласившихся на возможный перевод (п. 4 Особенностей регулирования трудовых отношений).