В медицинском заключении о переводе на легкий труд не указана дата окончания перевода. Что предпринять работодателю в этом случае

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Седышев Владимир

Ответ:

Работодатель вправе потребовать новое медицинское заключение. Если работник предъявил медицинское заключение, не соответствующее установленным требованиям (заполненное не полностью), работодатель вправе потребовать от него новое заключение.