Верно ли, что если работник не использовал день отдыха за работу в выходной день в течение года, с 01.03.2025 он сгорает и никак не компенсируется

Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Дубровина Алёна

Ответ:

Нет. С 01.03.2025 в случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной день и фактически произведенной оплатой работы в этот день.

Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период занятости у данного работодателя.