Вправе ли сотрудница — внешний совместитель работать, если по основной работе она находится в декретном отпуске

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Законодательство не запрещает женщине, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях внешнего совместительства. Представление дополнительных документов от работницы не требуется, так как для оформления отпуска нужны больничный по беременности и родам, заявление работницы и приказ.