Бывает, что работник, находясь в командировке или на отдыхе за пределами России, заболел.
По его возвращении на Родину, перед ним и компанией встают вопросы:
- что делать с полученными документами?
- есть ли у него право на пособие по временной нетрудоспособности?
- как компании правильно оформить факт его нахождения на больничном?
Иностранные документы, выданные сотруднику в подтверждение его временной нетрудоспособности, сами по себе основанием для назначения и выплаты пособия не служат. Их нужно заменить на российский больничный лист. Решение о замене документов в период пребывания сотрудника за границей принимает врачебная комиссия медучреждения.
При этом необходимо доказать, что документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, подлинный и оформлен согласно законодательству страны, в которой выдан. Возможны три варианта действий – в зависимости от страны, в которой выданы документы:
- легализация не требуется;
- проставляется апостиль;
- консульская легализация.
Вы можете оставить первый комментарий