В Законе «Об исполнительном производстве» прописано, что работодатель заканчивает исполнение исполнительного документа в следующих случаях:
- после перечисления денежных средств в полном объеме;
- при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
- по заявлению взыскателя;
- по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
Не позднее следующего дня работодатель возвращает:
- взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого он находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;
- судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с аналогичной отметкой.
Кроме того, в Закон «Об исполнительном производстве», в АПК РФ и КАС РФ внесена однотипная норма о том, что если исполнение по ранее предъявленному исполнительному листу было окончено в связи с отзывом взыскателем исполнительного листа либо в связи с совершением взыскателем действий, препятствующих его исполнению, период со дня предъявления данного исполнительного листа к исполнению до дня окончания по нему исполнения по одному из указанных оснований вычитается из соответствующего срока предъявления исполнительного листа к исполнению.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28.05.2017 № 101-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вступил в силу 09.06.2017
