Дополнен перечень оснований для проведения внеплановой проверки. Так, если контролерам поступят обращения и заявления от граждан, ИП, юрлиц, а также появятся сведения из СМИ, госорганов о том, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил его ненадлежащим образом;
- заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.
В результате проверка будет проведена незамедлительно, с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.
Таким образом, трудовых проверок в связи с принятыми поправками станет ощутимо больше.
Вы можете оставить первый комментарий