НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Пересекающиеся вопросы в проверках хотят исключить

Нижняя палата парламента приняла в первом чтении законопроекты, которые исключат пересечение полномочий Роструда и других органов, проверяющих охрану труда. Поправки избавят работодателей от прохождения схожих проверок.

Роструд по-прежнему будет контролировать, соблюдает ли работодатель общие требования безопасности труда, но к этому добавится и охрана труда в медорганизациях. С Росздравнадзора эту обязанность снимут.
Ростехнадзор проверит, соблюдаются ли требования по промбезопасности на опасных производственных объектах и на объектах энергетики.
Еще одно изменение, которое упростит работодателям жизнь, заключается в следующем: при проверках можно будет использовать результаты спецоценки. Главное, чтобы после нее не прошло полгода.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь