В своем определении КС РФ повторил тезисы Постановления от 07.12.2017 № 38-П о том, что в состав минимального размера оплаты труда не могут быть включены районные коэффициенты и надбавки за работу в особых климатических условиях.
Суд напомнил, что МРОТ должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, без учета природных различий регионов, так как является общей гарантией.
Отдельно отмечено, что повышение дохода сотрудника в связи с работой в особых условиях производится после соблюдения предприятием установленного минимума.
Суд также напомнил, что постановление, в котором рассмотрен указанный вопрос, вступило в силу в день его провозглашения.
Это значит, что начиная с 07.12.2017 при определении зарплат сотрудников следует руководствоваться позицией Конституционного Суда РФ.
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вы можете оставить первый комментарий