В настоящее время Закон № 255-ФЗ обязывает работодателей выдавать увольняющемуся сотруднику справку о сумме заработка за два предыдущих года. На основании данного документа новый работодатель будет рассчитывать пособия работнику. Бланк данного документа утвержден Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н. Причем КоАП РФ предусмотрена санкция за невыполнение данного положения законодательства:
- юрлица – 50 тыс. рублей;
- должностные лица и ИП – 5 тыс. рублей.
Какие документы работодатель должен предоставить работнику при увольнении, читайте здесь.
Однако на днях глава Минтруда, напомнив о послании президента, заявил, что пора избавить работодателей от выдачи указанных справок. Cведения о доходах физлиц, имеющиеся у ПФР и налоговой, заменят этот документ.
