Сотрудник взял больничный почти год назад. Спустя примерно полгода он закрыл бюллетень, ушел в отпуск и из отпуска взял новый больничный. Компания держать такого работника не хочет, тем более что периодический медосмотр сотрудник не проходит из-за больничного, а на экспертизу клиника его не направляет.
Консультанты сайта «Онлайнинспекция.рф» представителя работодателя обнадежить не смогли. Хотя сроки выплаты пособия по болезни зависят от причины нетрудоспособности, однако рабочее место за болящим сохранить придется в любом случае. ТК РФ запрещает увольнять сотрудников на больничном или в отпуске, и исключений из этого правила немного.
