Предприятие поменяло график работы, и вместо 12 часов рабочего дня оплаченное время составляет 11 часов плюс неоплачиваемый час на отдых. Входит ли в этот час обед, задаются вопросом работники на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Консультанты Роструда отмечают, что обед в рабочее время чаще всего не включают. ТК РФ, однако, регламентирует только его длительность. Конкретные сроки и продолжительность перерыва руководитель определяет во внутренних актах и правилах и может в том числе включить и обед в рабочее оплачиваемое время.
