Трудовое законодательство, как известно, всегда стоит на стороне беременных женщин. Так, статья 254 кодекса дает возможность указанным сотрудницам сохранить средний заработок за время отсутствия на работе по причине обследования в поликлинике.
Причем, по мнению Роструда, работодателям нужно оплачивать не только период нахождения работницы на приеме у врача, но и время, потраченное на дорогу в медучреждение и обратно.
Более подробно о гарантиях, положенных беременным работницам, можно узнать из видеообзора.
