Минтруд рассмотрел вопрос компании, ошибочно выплатившей отпускные за учебный отпуск и интересующейся возможностью их возврата.
Часть 2 ст. 173 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять сотрудникам, совмещающим трудовую деятельность с очной учебой по имеющим госаккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры отпуск без сохранения зарплаты:
- для промежуточных сессий — 15 дней в году;
- для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца.
Излишне выплаченную зарплату, согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ, взыскать нельзя, кроме случаев:
- счетной ошибки;
- признания вины работника в невыполнении трудовых норм по решению органа, рассматривающего индивидуальные трудовые споры;
- установленных судом неправомерных действий работника.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 22.11.2019 № 14-2/ООГ-8797
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
