На сайте ПФР размещена информация о заполнении новой формы СЗВ-ТД. Рассмотрены отдельные ситуации и даны ответы на самые распространенные вопросы.
| Вопрос | Ответ |
| Есть ли необходимость уведомлять и внешних совместителей о переходе на электронные трудовые книжки и выборе способа их ведения? |
Да. Согласно части 1 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, работодатели обязаны письменно уведомить до 30.06.2020 каждого сотрудника о переходе на электронный способ формирования сведений о трудовой деятельности, а также о его праве выбора: либо оставить бумажную трудовую, либо отказаться от нее |
| Если в январе не было никаких кадровых событий, требуется ли сдача СЗВ-ТД за январь? | Нет |
| Нужно ли формировать нулевой СЗВ-ТД, если кадровых событий не было? | Нет |
| Специфика работы организации предполагает заключение срочных трудовых договоров на один год со всеми работниками. Обязательно ли записи о ежегодных приемах и увольнениях отражать в форме СЗВ-ТД? |
Да, обязательно. Это требование п. 1.4. Постановления Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п
|
