Минтруд поведал, как отразить в трудовой книжке запись о получении от ее владельца заявления об электронном способе ее дальнейшего ведения. В такой ситуации, согласно ч. 3 ст. 2 закона № 439-ФЗ, работодатель обязан вернуть книжку сотруднику с отражением в ней факта ее выдачи.
Ведомство предложило запись следующего содержания.
|
1 |
2 | 3 |
4 |
| Номер записи по порядку | Дата выдачи трудовой книжки | Подано письменное заявление (Ф.И.О.) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ) | Дата подачи заявления |
Кроме названной пометки, необходимо отразить выдачу главного кадрового документа и в графе 13 книги учета движения книжек: «Выдана на руки на основании заявления (Ф.И.О) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ части 2 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ». Там же работник должен подтвердить ее получение на руки, поставив подпись.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 12.02.2020 № 14-2/В-150
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
