Вахтовикам утвердили правила труда в период коронавирусной эпидемии. Новый порядок носит временный характер, им нужно будет руководствоваться до конца этого года.
Документ предписывает нанимателям принимать меры по предотвращению распространения COVID-19 и выполнять противоэпидемические предписания на рабочих местах.
Помимо этого устанавливается, что для комплектования вахт трансфер рабочего на другую вахтовую работу допускается в пределах одного региона с соблюдением трудового законодательства.
Если в связи с противокоронавирусными ограничительными мерами невозможно прибытие вахтовиков на место, разрешается изменение графика труда, длительности вахты с учетом мнения профсоюза. При этом нужно руководствоваться следующими правилами:
- учетный период не может быть более года;
- длительность рабочего времени – не более норматива, регламентированного ТК РФ;
- максимальная длительность вахты может быть увеличена не больше чем на 3 месяца, а каждодневной работы — не больше 12 часов;
- длительность межсменного отдыха – не меньше 12 часов;
- еженедельный отдых в месяце — не меньше числа полных недель этого месяца;
- дни межвахтового отдыха в связи с переработкой оплачиваются в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки;
- переработка, связанная с увеличением длительности вахты и превышающая норму, оплачивается как сверхурочная.
Продлить вахту можно только с письменного согласия рабочего путем оформления допсоглашения к трудовому договору.
Простой из-за противовирусных мер оплачивается в размере не меньше 2/3 тарифной ставки, оклада, исчисленных пропорционально времени простоя.
Период 14-дневной обсервации по прибытии на вахту засчитывается в дни нахождения в пути.
С рекомендациями об организации работы вахтовиков в период эпидемии можно ознакомиться здесь.
