С этого года начался переход на электронные трудовые книжки (Закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Теперь наниматели формируют сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде и передают их в систему ПФР.
Форма передачи данных утверждена Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п и называется СЗВ-ТД.
В порядке заполнения формы сказано, что впервые она подается в фонд в 2020 году на работника при наличии кадрового мероприятия у данного страхователя. Если в 2020 году кадровых перестановок нет, то СЗВ-ТД сдается не позже 15 февраля 2021 года.
Таким образом, в настоящее время у работодателей нет обязанности передавать в ПФР всю историю трудовой деятельности сотрудника, отраженную в его бумажной трудовой книжке.
Такие разъяснения дал Минтруд в письме от 05.02.2020 № 14-2/В-111.
Напомним, в связи с эпидемией власти обязали нанимателей уже в этом году направлять в фонд СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения сотрудника. Это нужно, чтобы выплаты по безработице оформлялись оперативно. Ранее необходимость отчитываться по форме СЗВ-ТД на следующий день после издания приказа планировалось ввести только с 2021 года.
