Федерация независимых профсоюзов подготовила законопроект, предусматривающий внесение специальной статьи в Трудовой кодекс, которая урегулирует особенности временной удаленной работы.
В статье закрепят положения о необходимости заключения допсоглашения о переходе на удаленную работу, в котором необходимо предусмотреть:
- режим рабочего времени удаленного сотрудника;
- периодичность и способ предоставления работником отчета о проделанной работе;
- каналы связи;
- сумму, порядок и сроки возмещения работодателем расходов работника, связанных с дистанционной работой. Как пишут «Известия», в среднем за месяц расходы на организацию работы на дому составляют 3 тыс. рублей. Это электроэнергия, Интернет, телефон, а также необходимый софт.
Таким образом, скоро у работодателей, возможно, появится новая статья расходов на возмещение затрат удаленно работающих сотрудников, и далеко не каждая компания сможет себе это позволить.
