В столичной ГИТ пояснили, как возложить на бухгалтера обязанности кассира и можно ли ввести двойную должность для такого сотрудника при условии, что она отсутствует в справочниках должностей и профстандартах.
В письме от 06.07.2020 № 77/10-26013-ОБ/18-1299 сообщается, что трудовое законодательство не запрещает отражать двойные должности в штатном расписании.
Например, в общих положениях единого тарифно-квалификационного справочника указано, что при выполнении лицом работы по разным профессиям в штатном расписании наименование его должности указывается по основной работе – там, где больший объем функций.
Если основные обязанности гражданина – бухгалтерские, но он время от времени осуществляет функции кассира, то лучше записывать не сдвоенную должность, а одинарную — «бухгалтер». В первом случае придется оформлять совмещение или совместительство.
Также следует учитывать, что при существенных различиях в трудовых функциях по двум должностям вводить двойное наименование в штатное расписание нельзя.
В любом случае наниматель решает самостоятельно, вводить ему двойную должность или установить две должности на условиях совмещения или совместительства.
