ПФР напоминает, что у работодателей осталось всего полтора месяца, чтобы сообщить персоналу о возможности выбрать формат трудовой книжки. (Постановление Кабмина РФ от 19.06.2020 № 887). Работников следует уведомить письменно.
Нарушение законодательных требований может грозить компании штрафом по ст. 5.27 КоАП РФ в размере от 30 до 50 тыс. рублей.
В свою очередь, работники должны до конца текущего года решить, оставлять им бумажную трудовую или переходить на ее цифровой аналог. Заявление нужно будет представить работодателю. Тем, кто выберет электронную книжку, бумажный вариант выдадут на руки. Его следует сохранить, поскольку он содержит сведения о занятости работника до 2020 года.
