ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Временный перевод на удаленку ограничат шестью месяцами

Думский профильный комитет одобрил подготовленные ко второму чтению изменения в проект закона об удаленке. Об этом пишет ТАСС.

В новой версии документа появятся следующие положения:

  • обязанность нанимателей предоставлять удаленным сотрудникам необходимую для работы технику;
  • право властей вводить обязательный удаленный режим труда в случае ЧС;
  • запрет снижения зарплаты по причине удаленной занятности, если объем рабочих обязанностей сохранен;
  • временный перевод на удаленку не должен превышать 6 месяцев;
  • уволить дистанционного работника можно будет на спецосновании – отсутствии в течение двух рабочих дней связи с сотрудником; Увольнение не допускается, если лицо не выходило на связь по уважительной причине;
  • право компаний вводить простой в случае невозможности перехода на удаленный труд.

Планируется, что положения закона об удаленном труде заработают уже со следующего года.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных