Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Минтруд разъяснил, когда новый перечень неженских работ можно не применять

Минтруд разъяснил порядок применения приказа, сократившего более чем в четыре раза перечень неженских работ. Речь идет о вступившем с 01.01.2021 Приказе Минтруда РФ от 18.07.2019 № 512н.

Применять новый перечень нужно не всегда.

Перечень применяется в случаях:

  • если условия труда представительниц прекрасного пола относятся к вредному или опасному классу условий труда, установленному СОУТ;
  • если женщины заняты на работах, указанных в пунктах 89—98 перечня (кессонные работы, пожаротушение, водолазные работы и другие виды). Причем вне зависимости от класса условий труда;
  • если безопасность труда женщин не подтверждена СОУТ.

Применять новый перечень не потребуется в отношении женщин, занятых:

  • в фармацевтической промышленности;
  • в медорганизациях и НИИ;
  • в испытательных лабораториях;
  • в сфере бытовых услуг;
  • в косметическом ремонте;
  • в малярных и отделочных работах;
  • в наружных видах работ, а также работ в производственных помещениях.

Ведомство отметило, что неисполнение требований перечня не является основанием для увольнения женщин, занятых неженскими видами работ.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО