Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Работники не обязаны доказывать нанимателю предпенсионный возраст в целях диспансеризации

Статьей 185.1 ТК РФ предпенсионерам и пенсионерам предоставлено право на два оплачиваемых выходных в год для прохождения диспансеризации.

Уйти на медобследование можно по заявлению, предварительно согласовав дни освобождения от работы с нанимателем.

Согласно приложению 6 к Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ предпенсионным признается следующий возраст:

  • в 2019 году — 5 лет до достижения 61 года мужчинами и 56 лет женщинами;
  • в 2020 году – 5 лет до 62 лет для мужчин и 57 лет для женщин;
  • в 2021 году — 5 лет до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин;
  • в 2022 году — 5 лет до 64 лет для мужчин и 59 лет для женщин;
  • в 2023 году — 5 лет до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Сотрудник обязан предъявить нанимателю справку, подтверждающую, что в день освобождения от работы он действительно был в поликлинике, но только в том случае, если это закреплено в локальном НА.

При этом кодекс не обязывает предъявлять работодателю документ, подтверждающий достижение предпенсионного возраста.

Разъяснения дал Минтруд РФ в письме от 18.02.2021 № 14-2/ООГ-1398.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО