Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

На каких условиях совместители уходят с отпуск

Согласно статье 286 НК РФ совместители уходят в основной отпуск во время отпуска по главному месту трудоустройства. Если полгода на месте совместительства еще не отработано, то наниматель должен предоставить отпуск авансом.

При совместительстве в той же компании, что и основная работа, ежегодный отпуск предоставляется на двух основаниях, что следует из ч. 1 ст. 122 НК РФ.

В ситуации, когда по должности совместительства отпуск меньше, чем по главному месту работы, по просьбе работника ему могут предоставить отпуск за свой счет на необходимый период.

Это связано с тем, что изначально совместительство зависит от наличия основной работы. Поэтому наниматель обязан учитывать главную работу совместителя и применять особый режим труда и отдыха.

Оплата отпуска совместителя осуществляется по общим правилам.

Разъяснения приведены в письме Минтруда РФ от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО