ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как часто нужно уведомлять службу занятости об удаленной работе

Трудовое право

1357 риски

13 мая 2022

После 14.02.2022 работодателей обязали уведомлять службу занятости о введении в организации удаленной работы (Приказ Минтруда РФ от 14.02.2022 № 57). У чиновников Минтруда спросили, как часто нужно это делать.

Специалисты ответили, что уведомлять следует каждый раз, когда вводится режим удаленной работы или меняется численность работников на удаленке. Однако не стоит отправлять более одного уведомления за день, уточнили в ответе.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 08.04.2022 № 14-2/ООГ-2304

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"