В документах организации не закреплен порядок индексации зарплаты. В связи с этим работодатель попросил Роструд разъяснить, как часто должна проводиться индексация таких выплат.
На портале «Онлайнинспекция.рф» представили ведомства пояснили, что целью индексации является обеспечение сотрудникам реального уровня содержания оплаты труды. Это значит, что выплаты персоналу должны соответствовать уровню рыночных цен.
Индексировать зарплаты нужно при росте потребительских цен в конкретном регионе. Индекс роста, влияющий на инфляцию, определяет Росстат.
Правила индексации оплаты труда нормами законов не регламентированы. Предусмотрена только обязанность нанимателей проводить индексацию. Порядок такого повышения зарплат работодатель закрепляет в колдоговоре, соглашении, ЛНА.
Учитывая практику надзорных органов, непроведение индексации в течение календарного года является нарушением трудового законодательства.
Вы можете оставить первый комментарий