У каких работников есть право на неполный рабочий день

Трудовое ведомство напомнило, какие категории работающих граждан могут воспользоваться своим правом на неполный рабочий день (НРД) или неполную неделю.
Трудовое законодательство предоставляет это право (ст. 93 ТК РФ):
1) беременным женщинам;
2) родителю, а также опекуну либо попечителю, воспитывающему ребенка до 14-летнего возраста;
3) родителю, а также опекуну либо попечителю, воспитывающему ребенка-инвалида до 18-летнего возраста;
4) сотруднику, ухаживающим за больным родственником по медицинским показаниям – при наличии официального медзаключения.
Для этих категорий работающих граждан график их трудовой занятости в компании устанавливается с учетом их пожеланий и согласования с руководителем. Кроме того, сотруднику необходимо написать заявление о переводе на НРД.
Зарплата такого сотрудника должна рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени или выполненному объему работ.