Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 объявлена частичная мобилизация.
Период пребывания на службе работодателем не оплачивается. Дело в том, что согласно п. 2 указа статус мобилизованных приравнивается к военнослужащим по контракту с выплатой соответствующего довольствия. Правила и сроки его выплаты определит Минобороны.
Мобилизация – не повод для увольнения. Рабочее место за сотрудником сохраняется. При этом в табеле учета рабочего времени проставляется код Г или 23.
Вы можете оставить первый комментарий