Как оплатить сотруднику обучение охране труда

Трудовое ведомство разъяснило вопрос, как должно оплачиваться время обучения сотрудника охране труда (ОТ).
Обучение сотрудника требованиям ОТ следует относить к профессиональному обучению с отрывом такого специалиста от работы на время прохождения занятий и оплачивать согласно требованиям ст. 187 ТК РФ.
Когда руководитель направляет сотрудника компании на профобучение, за ним сохраняются и должность, и средняя зарплата. При этом в табеле учета рабочего времени нужно проставить буквенный код ПК и цифровой – 07.
Если же обучение сотрудников проходит в другой местности, то дополнительно начисляются командировочные.