Будет ли трудовой договор без паспортных данных считаться заключенным

Паспортные данные сотрудника относятся к обязательным реквизитам трудового договора (ст. 57 ТК РФ). При этом отсутствие данных сведений не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения, объяснил Роструд.

В ведомстве отметили, что недостающие сведения необходимо внести непосредственно в текст договора.