НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Госдуму внесен проект закона о запрете увольнения одиноких матерей подростков

В нижнюю палату внесен депутатский проект закона с изменениями ст. 261 ТК РФ, предусматривающими запрет на увольнение одиноких матерей подростков.

Сейчас согласно указанной норме работодатель не вправе увольнять беременных, женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей несовершеннолетних детей-инвалидов, а также одиноких матерей малолетних детей – в возрасте до 14 лет и других лиц, которые воспитывают таких детей без мамы.

Законопроектом предлагается повысить возраст детей, чьи одинокие матери не могут быть уволены, с 14 до 16 лет. Таким образом, запрет на увольнение будет распространен на одиноких матерей детей в возрасте до 16 лет.

Как отмечается в пояснительной записке, предлагаемое изменение направлено на защиту одиноких родителей, на содержании которых находятся дети в период прохождения ими обучения в школе.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь