НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Пятницу хотят сделать коротким днем: проект в Думе

Сенатор Гибатдинов А. внес в нижнюю палату проект закона с поправками к ТК РФ в части установления сокращенного рабочего дня в пятницу.

Парламентарий предложил прописать в ТК РФ правило, согласно которому длительность рабочего дня накануне выходного или праздника уменьшается на час. При этом нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 39 часов в неделю (сейчас 40).

В пояснительной записке отмечается, что в настоящее время многие граждане фактически трудятся более 8 часов в день. Это обусловлено необходимостью пораньше явиться на работу, а также неоплачиваемыми переработками. Поэтому требуется снизить число рабочих часов в неделю. Данная мера позволит уменьшить чрезмерную нагрузку на работающих граждан. Ввиду активной цифровизации она не скажется на производительности труда.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь