В Госдуму внесен законопроект, запрещающий работодателям снижать зарплату работнику из-за непогашенного дисциплинарного проступка.
Проект стал реакцией на Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П, которое признало ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. Действующая редакция нормы позволяет работодателю произвольно устанавливать в своих ЛНА правила расчета выплат, входящих в состав зарплаты работника. Поэтому наниматели по своему усмотрению могут лишать части заработка сотрудников, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание, невзирая на результаты его труда. То есть за один проступок человек может надолго лишиться премий.
Именно эту норму и предлагают изменить. В новой редакции работодателям запретят создавать ЛНА с правилами оплаты труда, лишающими работников премий и стимулирующих выплат за дисциплинарный поступок.
Таким образом, условие в локальном акте компании, ставящее уровень зарплаты работника в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий, станет недопустимым.
Вы можете оставить первый комментарий