НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Болезнь в учебном отпуске: что с оплатой больничного и продлением отпуска

Телеграм-канал Роструда разъясняет, что в этом случае работодатель не обязан начислять пособие и продлевать отпуск

Все потому, что за оплачиваемый (полностью или частично) период освобождения от работы, к коему относится и учебный отпуск, пособие не полагается (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ). Работник заработок не утратит, поэтому страховой случай не возникает. Дни болезни до и после отпуска оплатят как обычно.

Если же после отпуска сотрудник так и не поправится, пособие ему начислят с того дня, когда он должен был появиться на рабочем месте.

Продлевать такой отпуск на дни болезни нельзя. Это возможно только для ежегодных отпусков (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь