Можно ли платить аванс в фиксированном размере

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель по просьбе сотрудника платить ему фиксированную сумму аванса.

Со ссылкой на нормы ТК РФ чиновники пояснили, что зарплата за первую половину месяца выплачивается пропорционально отработанному времени. При расчете аванса следует учитывать:

• оклад за отработанное время;
• надбавки за отработанное время, которые не зависят от итогов работы за месяц.

А вот стимулирующие выплаты, которые выплачивают по результатам выполнения определенных показателей, учитываются при окончательном расчете за месяц.

Таким образом, выплата аванса в фиксированном размере будет нарушением трудового законодательства.