Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

ВС одобрил использование буквенной аббревиатуры банка при направлении сообщений должнику

Банк направлял СМС-сообщения должнику, которые содержали информацию о задолженности. Сообщения отправлялись с телефонного номера с буквенным идентификатором RSHB. При этом номер телефона отправителя сообщения был скрыт. В результате чего управление ФССП привлекло банк к административной ответственности в виде штрафа.
Банк с этим не согласился и опротестовал решение в суде. В трех инстанциях суды не поддержали банк.

Суды посчитали, что использование буквенной аббревиатуры вместо телефонного номера банка не позволило должнику выполнить идентификацию отправителя сообщения и связаться с банком.

Ответчик направил жалобу в Верховный Суд РФ с просьбой отменить принятое судами решение. Определением ВС дело передано в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ, которая отменила решение нижестоящих судов и направила дело на новое рассмотрение. Коллегия посчитала, что не были учтены следующие факты.
В соответствии с действующим законодательством кредитор может использовать для возврата просроченного кредита в том числе голосовые и иных сообщения, адресованные должнику и передаваемые по сетям электросвязи.

Имя отправителя, которое оператор связи присваивает банку, уникально, что дает возможность идентифицировать банк в качестве отправителя сообщений.

Кроме того, текст сообщений, которые направлялись должнику, содержал наименование и номер телефона банка, по которому должник мог связаться с финансовым учреждением и определить отправителя сообщений.

В материалах дела не указано, имел ли банк техническую возможность скрыть свой номер телефона и пользовался ли такой возможностью.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь