Термин «должностная инструкция» не содержится в ТК РФ, так же как и порядок ее оформления (изменения) и содержание. Более того, трудовое законодательство не требует использовать такую инструкцию.
Минтруд предлагает самому работодателю определить форму, порядок составления данного документа, внесения в него изменений и ознакомления с ним сотрудников. Для этого можно издать локальный нормативный акт, закрепив в нем принятые в организации правила.
Вы можете оставить первый комментарий