Диспансеризация работающих лиц: Минтруд рассказал, как взять оплачиваемый выходной

Министерство труда дало разъяснения о порядке взятия сотрудником оплачиваемого выходного для прохождения скрининга.

В телеграм-канале ведомства сообщается, что алгоритм действий следующий:

1.  Согласование с нанимателем определенной даты или нескольких дней непосещения работы в целях похода к врачам.
2.  Написание заявления.
3.  Предоставление работодателю справки из медучреждения, подтверждающей использование дней по назначению, после окончания медицинских манипуляций.

В ведомстве напоминают, что право на дополнительные выходные для медобследования есть у всех работающих лиц. При этом установленный им трудовой график значения не имеет. А вот число оплачиваемых дней чекапа зависит от возраста трудоустроенного человека. Лицам до 39 лет положен один такой день раз в три года, сотрудникам в возрасте от 40 лет до достижения предпенсионного возраста – один день ежегодно, предпенсионерам и пенсионерам – два дня каждый год.