Эксперты сервиса «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, вправе ли работник передать собственноручно написанное заявление об увольнении через представителя на основании простой доверенности. Специалисты полагают, что такой способ подачи документа допустим и не противоречит действующему законодательству.
Отмечается, что нотариальное удостоверение доверенности в данном случае не требуется. Достаточно простой письменной формы, поскольку согласно пункту 1 статьи 185 Гражданского кодекса РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими лицами.
Таким образом, сотрудник может оформить доверенность в простой письменной форме и через представителя передать работодателю заявление об увольнении. Такой порядок соответствует нормам гражданского законодательства и не требует дополнительного заверения у нотариуса.
Вы можете оставить первый комментарий