Можно ли генеральному директору подписывать доверенность или любые другие бумаги общества, представляя интересы фирмы, находясь в законном ежегодном отдыхе? Ответ дали представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
Эксперты указали, что трудовое законодательство не запрещает такую практику.
Руководство деятельностью организации регулируется не только нормами трудового права, но также и положениями гражданского законодательства. Согласно последним, полномочия единоличного исполнительного органа (генерального директора), включая право издания приказов, распоряжения имуществом и подписания документов, остаются неизменными независимо от физического присутствия на рабочем месте. Эти полномочия продолжают действовать непрерывно с момента вступления в должность и до окончания срока полномочий (Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 09.02.1999 № 6164/98).
Таким образом, временное отсутствие генерального директора на работе, связанное с отдыхом, не является основанием для ограничения его компетенции. Правовые основания подтверждают возможность подписания доверенностей и иных документов даже в период отпуска.
Вы можете оставить первый комментарий