Законодательно установленные выплаты работнику при увольнении не облагаются НДФЛ. Исключение составляют суммы, превышающие в целом трехкратный размер его среднемесячного заработка, а для тех, кто трудится на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, – шестикратный размер.
При этом средний месячный заработок рассчитывается по аналогии с назначением пособия по беременности и родам, установленного Законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, сообщает Минфин РФ в письме от 16.05.2025 № 03-04-06/48264.
Согласно этому закону утверждено положение № 1540 об особенностях порядка такого расчета, которое следует использовать при определении среднемесячного заработка для целей налогообложения при увольнении.
Он не может быть больше лимитов, установленных законом № 255-ФЗ и положением № 1540. То есть при его расчете нужно исходить из предельной величины базы для начисления страховых взносов. На 2025 год она составляет 2 759 млн рублей.
Вы можете оставить первый комментарий