Работодатели вправе устанавливать внутренними локальными актами различные преференции для своих сотрудников. В их числе возмещение части банковских процентов по ипотечным кредитам. Такие затраты работодатели вправе учесть в прибыльных расходах, связанных с оплатой труда. При этом общий размер компенсаций не должен превышать 3% от зарплатных расходов (п. 24.1 ст. 255 НК РФ).
В письме № 03-03-08/32370 от 17.04.2026 Минфин напомнил, что норма распространяется только на кредиты, которые сотрудники оформили для покупки или строительства жилья. Займы, взятые на другие цели, в том числе на рефинансирование ипотечного кредита, учесть в зарплатных расходах нельзя.
Вы можете оставить первый комментарий