НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

При восстановлении срока обжалования нужно опираться на принцип равенства сторон

Гражданин, привлеченный к субсидиарной ответственности в деле о банкротстве, обратился в апелляционный суд с жалобой на решение первой инстанции. Одновременно он направил ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Заявитель объяснял его подачу преклонным возрастом, отсутствием юридического образования и тем, что не был осведомлен о вынесении судебного акта, которым с него взыскали долг.

Апелляционная инстанция отказала и вернула жалобу. Судьи указали, что заявитель был надлежащим образом извещен о судебном заседании, а текст обжалуемого акта опубликован в картотеке арбитражных дел. Кроме того, за несколько месяцев до подачи жалобы гражданин через представителя ознакомился с материалами спора, что подтверждало его осведомленность о ходе процесса.

Кассационный суд поддержал позицию нижестоящих инстанций. Он подчеркнул, что участники арбитражного процесса обязаны самостоятельно отслеживать движение дела. Восстановление пропущенного срока допускается исключительно при наличии существенных объективных обстоятельств, не зависящих от воли лица. Подача жалобы спустя более чем год после вынесения акта значительно превышает шестимесячный пресекательный срок.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь