НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Повышение оклада и премии директору — сделка с заинтересованностью, требующая одобрения незаинтересованных участников

Участник общества с долей 45% оспорил решения общего собрания участников, оформленные протоколом от 25.04.2025 № 1, в части внесения изменений в коллективный договор о премировании генерального директора и утверждения увеличения его оклада на 10%. На собрании за эти решения голосовали сам генеральный директор, обладающий долей 45%, и его аффилированный участник с долей 10%, в сумме 55% голосов. Истец, владеющий 45% долей, голосовал против.

Суд первой инстанции признал недействительными решения по вопросам премирования директора и повышения его оклада. Апелляционный суд оставил решение без изменения. Кассационная инстанция подтвердила правильность выводов нижестоящих судов.

Суды исходили из того, что установление размера вознаграждения единоличному исполнительному органу относится к компетенции общего собрания участников и должно приниматься с соблюдением порядка одобрения сделок с заинтересованностью. Голоса заинтересованных лиц — самого директора и аффилированного с ним участника — не подлежали учету. Поскольку незаинтересованный участник голосовал против, решения не считаются принятыми. Отсутствие надлежащего одобрения влечет недействительность решений, нарушающих права участника на участие в управлении обществом. Доводы о том, что выплаты носят трудовой характер и не являются сделками с заинтересованностью, отклонены.

«Юрист организации: корпоративное право»

В бесплатном электронном сборнике представлен актуальный порядок правового регулирования корпоративных отношений в РФ и обширный обзор правоприменительной практики.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь