Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как отдыхаем в 2023 году

Минтруд 23 июня этого года подготовил проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2023 году». Уже сейчас можно узнать, сколько дней государство планирует отвести нам для отдыха в будущем году с учетом переноса выходных дней. В нашей статье рассмотрим, сколько в России продлятся официальные новогодние и майские каникулы, как мы будем гулять в феврале и на 8 марта 2023 года. В заключительном разделе вы сможете ознакомиться с производственным календарем на 2023 год.

Перенос выходных дней в 2023 году

Выходной день, совпавший с общероссийским нерабочим праздничным днем, по общему правилу автоматически переносится на ближайший после праздника рабочий день. Но законом или Кабмином РФ такой выходной может быть перенесен на другой день, а не на ближайший после праздника рабочий (ч. 2, 5 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В особом порядке переносятся два выходных дня, выпавшие на период праздничных дней с 1 по 8 января. Эти выходные переносит кабмин на другие дни в очередном календарном году. Если в период с 1 по 8 января выходных дней получилось более двух, то выходные сверх двух не переносятся. Это следует из части 1, 2, 5 ст. 112 Трудового кодекса РФ.

Если в регионе установлены дополнительные нерабочие праздничные дни субъекта РФ, то выходной, совпавший с этим праздником, также должен быть перенесен (ч. 2 ст. 112 ТК РФ, раздел 1 рекомендаций Роструда от 02.06.2014).

Правила по переносу выходных дней, совпавших с праздниками, не применяются, если в компании невозможно приостановить работы. К примеру, юрлицо действует непрерывно, ежедневно обслуживает население либо проводит ремонтные работы. Это случаи, когда для сотрудника фирмы праздничный день по графику является рабочим. Труд в такой день работодателю придется оплатить в повышенном размере с учетом ст. 153 Трудового кодекса. Вместо повышенной оплаты можно предоставить работнику по его желанию другой день отдыха (ч. 6 ст. 113, ч. 1, 4 ст. 153 ТК РФ, п. 2 порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Кроме того, выходные дни не переносятся из-за других, не упомянутых выше праздников. Например, это касается профессионального праздника — Дня юриста, отмечаемого ежегодно 3 декабря согласно Указу Президента РФ от 04.02.2008 № 130.

Если же руководству компании требуется привлечь сотрудника к работе в выходной, который был перенесен в связи с тем, что совпал с праздником, то нужно соблюдать специальную процедуру, предусмотренную ст. 113 Трудового кодекса РФ. В частности, проверить, не запрещено ли привлекать человека к работе в такой день, издать приказ о привлечении к работе в выходной. Кроме того, как правило, нужно получить согласие работника на работу в этот день.

В 2023 году в соответствии с проектом постановления Кабмина РФ «О переносе выходных дней в 2023 году» переносятся следующие выходные дни:

  • с воскресенья, 01.01.2023, на пятницу 24.02.2023;
  • с воскресенья, 08.01.2023, на понедельник 08.05.2023.

В связи с тем, что проектом постановления Кабмина РФ в 2023 году перенесены два выходных дня, а именно 1 и 8 января, то автоматически с 07.01.2023, когда мы празднуем Рождество Христово, выходной не переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Поэтому с учетом переноса выходных дней в 2023 году новогодние праздники для работников продлятся девять дней — с 31.12.2022 по 08.01.2023.

Продолжительные выходные в четыре дня ждут россиян также в феврале — с 23.02.2023 по 26.02.2023.

В 2023 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не предвидится. Поэтому на Международный женский день мы будем отдыхать всего один день посреди недели.

В апреле—мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая ввиду Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с Днем России продлится три дня: с 10.06.2023 по 12.06.2023.
В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства нам также предстоит отдыхать три дня: с 04.11.2023 по 06.11.2023.

По закону издавать приказ о переносе выходных дней в компании при наличии постановления Кабмина РФ не требуется.

Но компания может это сделать, чтобы проинформировать сотрудников о режиме труда и отдыха в связи с принятым нормативным актом о переносе выходных дней. Особенно такой приказ пригодится, чтобы проинформировать о режиме работы тех работников, которые будут работать в праздники и на которых не распространяются правила переноса выходных дней, совпавших с нерабочими праздничными днями, о чем говорилось выше, если в организации есть такие работники. Для этого необходимо отразить в приказе соответствующую информацию, и сотрудник в этом случае не совершит прогул из-за незнания закона.

Требования к такому приказу законом не определены. На практике его составляют, чтобы проинформировать сотрудников об изменении режима работы из-за нерабочих праздничных дней и перенесенных в связи с этим выходными днями. Приказ нужно оформить в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. В нем можно предусмотреть, в частности:

  • дни, которые являются нерабочими праздничными;
  • нормативный акт, на основании которого переносятся выходные дни;
  • информацию о перенесении выходных дней;
  • предпраздничные дни, в которые продолжительность рабочего дня (смены) уменьшается на один час с учетом ч. 1 ст. 95 ТК РФ (к примеру, 22 февраля 2023 года);
  • подразделения или отдельные сотрудники, на которых не распространяются правила переноса выходных, с указанием графика работы в праздники — если в организации есть такие лица;
  • список работников с неполной рабочей неделей, у которых перенесенные выходные дни могут отличаться.

Такой приказ можно оформить сразу на весь год либо на конкретный период, в частности, на май 2023 года. 

Праздники в 2023 году

Статьей 112 Трудового кодекса РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов госвласти субъектов РФ могут быть определены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в п. 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.

Нерабочими праздничными днями могут дополнительно объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Отметим также, что в Госдуму внесен законопроект, предполагающий сделать нерабочим праздничным днем 8 июля, когда отмечается День семьи, любви и верности, установленный Указом Президента РФ от 28.06.2022 № 411. Таким образом, вполне возможно, что отдыхать в 2023 году мы будем еще на один день больше.

Как уже отмечалось, есть праздничные дни, которые не являются нерабочими и не относятся к времени отдыха. К таким относится День знаний (1 сентября). В этот день работодатель не обязан освобождать работника от работы, даже если тот должен сопровождать ребенка на торжественную линейку. Иное положение может быть установлено внутренними документами компании, к примеру, коллективным договором. По соглашению с работодателем работник может оформить 1 сентября отпуск без сохранения зарплаты или ежегодный оплачиваемый отпуск. 

Как отдыхаем в январе 2023 года

Когда-то россияне отдыхали на новогодние праздники всего два дня – 1 и 2 января. Все изменилось в 2005 году, когда впервые появились новогодние каникулы.

В данном разделе нашей статьи рассмотрим, как мы будем отдыхать в 2023-м на новый год, ведь многие заранее стараются спланировать долгожданные праздники, тем более что они самые продолжительные. Мы уже отмечали, что в следующем году в соответствии с проектом Минтруда РФ «О переносе выходных дней в 2023 году» будут перенесены следующие выходные дни:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
  • с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

В связи с тем, что проектом постановления Кабмина РФ в 2023 году перенесены два выходных дня, а именно 1 и 8 января, то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В итоге с учетом переноса выходных дней в 2023 году новогодние каникулы для работников продлятся 9 дней — с субботы 31 декабря 2022 года по воскресенье 8 января 2023 года. Первым рабочим днем в будущем году станет понедельник 9 января.

Напомним, что в текущем 2022-м, как и в прошлом 2021 году, новогодние каникулы длились 10 дней. 

Как отдыхаем в мае 2023 года

Кроме новогодних каникул в 2023 году нас ждут майские праздники, которые начнутся уже в апреле 2023 года. Первая часть нерабочих дней продлится с субботы, 29 апреля, по  понедельник, 1 мая, включительно в связи с празднованием Праздника Весны и Труда. Вторая часть майских праздников начнется в субботу, 6 мая, и продлится до вторника, 9 мая, в связи с празднованием Дня Победы. 

Производственный календарь на 2023 год

Ниже приведен производственный календарь для пятидневной рабочей недели с обозначенными предпраздничными днями, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Так, в соответствии с частью 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением кабмина выходной переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В итоге в 2023 год всего для работников с пятидневной рабочей неделей будет три рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2023 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2023 года составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 ч x 17 дней);
  • при 39-часовой рабочей неделе — 132,6 часа (7,8 ч x 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 ч x 17 дней);
  • при 35-часовой рабочей неделе — 119 часов (7 ч x 17 дней);
  • при 33-часовой рабочей неделе — 112,2 часа (6,6 ч x 17 дней);
  • при 30-часовой рабочей неделе — 102 часа (6 ч x 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 ч x 17 дней);
  • при 20-часовой рабочей неделе — 68 часов (4 ч x 17 дней);
  • при 18-часовой рабочей неделе — 61,2 часа (3,6 ч x 17 дней).

В 2023 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2023 году в целом составит:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 часа (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);
• при 39-часовой рабочей неделе — 1 923,6 часа (7,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 923,6);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 часа (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);
• при 35-часовой рабочей неделе — 1 726 часов (7 ч x 247 дней — 3 ч = 1 726 ч);
• при 33-часовой рабочей неделе — 1 627,2 часа (6,6 ч x 247 дней — 3 ч = 1 627,2 ч);
• при 30-часовой рабочей неделе — 1 479 часов (6 ч x 247 дней — 3 ч = 1 479 ч);
• при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 часа (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч)
• при 20-часовой рабочей неделе — 985 часов (4 ч x 247 дней — 3 ч = 985 ч);
• при 18-часовой рабочей неделе — 886,2 часа (3,6 ч x 247 дней — 3 ч = 886,2 ч).

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
НА 2023 ГОД
(для пятидневной рабочей недели)

 День/месяц        Январь      Февраль        Март        Апрель      Май        Июнь
Понедельник   2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Вторник   3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Среда   4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Четверг   5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Пятница   6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Суббота   7 14 21 28   4 11 18 25   4 11 18 25   1 8 15 22 29 6 13 20 27   3 10 17 24  
Воскресенье 1 8 15 22 29   5 12 19 26   5 12 19 26   2 9 16 23 30 7 14 21 28   4 11 18 25  
Порядковые номера
недель
52 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

 

22

 

23 24 25 26

 

 День/месяц            Июль         Август     Сентябрь       Октябрь      Ноябрь      Декабрь
Понедельник 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Вторник 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Среда 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Четверг 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Пятница 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Суббота 1 8 15 22 29   5 12 19 26   2 9 16 23 30   7 14 21 28   4 11 18 25   2 9 16 23 30
Воскресенье 2 9 16 23 30   6 13 20 27   3 10 17 24   1 8 15 22 29   5 12 19 26   3 10 17 24 31
Порядковые номера
недель
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)

и нормы рабочего времени в 2023 году

2023 год            Количество дней                        Рабочее время (в часах)
Кален­дарные дни Рабочие дни Выходные и празд­ничные дни при 40-часовой рабочей неделе при 39-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 35-часовой рабочей неделе при 33-часовой рабочей неделе при 30-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе при 20- часовой  рабочей неделе при 18-часовой рабочей неделе
Январь 31 17 14 136 132,6 122,4 119 112,2 102 81,6 68 61,2
Февраль 28 18 10 143 139,4 128,6 125 117,8 107 85,4 71 63,8
Март 31 22 9 175 170,6 157,4 153 144,2 131 104,6 87 78,2
I квартал 90 57 33 454 442,6 408,4 397 374,2 340 271,6 226 203,2
Апрель 30 20 10 160 156 144 140 132 120 96 80 72
Май 31 20 11 160 156 144 140 132 120 96 80 72
Июнь 30 21 9 168 163,8 151,2 147 138,6 126 100,8 84 75,6
II квартал 91 61 30 488 475,8 439,2 427 402,6 366 292,8 244 219,6
1-е полугодие 181 118 63 942 918,4 847,6 824 776,8 706 564,4 470 422,8
Июль 31 21 10 168 163,8 151,2 147 138,6 126 100,8 84 75,6
Август 31 23 8 184 179,4 165,6 161 151,8 138 110,4 92 82,8
Сентябрь 30 21 9 168 163,8 151,2 147 138,6 126 100,8 84 75,6
III квартал 92 65 27 520 507 468 455 429 390 312 260 234
Октябрь 31 22 9 176 171,6 158,4 154 145,2 132 105,6 88 79,2
Ноябрь 30 21 9 167 162,8 150,2 146 137,6 125 99,8 83 74,6
Декабрь 31 21 10 168 163,8 151,2 147 138,6 126 100,8 84 75,6
IV квартал 92 64 28 511 498,2 459,8 447 421,4 383 306,2 255 229,4
2-е полугодие 184 129 55 1031 1005,2 927,8 902 850,4 773 618,2 515 463,4
2023 год 365 247 118 1973 1923,6 1775,4 1726 1627,2 1479 1182,6 985 886,2
Среднемесячное количество
рабочих часов
164,4 160,3 148,0 143,8 135,6 123,3 98,6 82,1 73,9

Обсуждение (2)

Сначала старые Сначала популярные
trackback
Ксения Сергеевна
28 дней назад
Голос за0Голос против0

Всегда приятно читать про законные выходные. Спасибо!

trackback
Евгения
28 дней назад
Голос за0Голос против0

Что-то майские урезали! 2-го мая всегда выходной был(

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь