Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
За каждый час работы в праздник или выходной при обычной пятидневке дополнительно к окладу заплатите двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки (письмо Минтруда РФ от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15728).
