Как правильно оформить перевод руководителя филиала в другое структурное подразделение головной организации

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Юлия Безродная

Ответ:

Руководитель филиала, как и любой работник организации, может быть переведен на другую должность в соответствии с требованиями ст. 72.1 ТК РФ, то есть только с его письменного согласия. Перевод из филиала (представительства) в другое структурное подразделение организации в порядке увольнения и приема на работу заново не является правомерным.

Перевод оформляется заключением дополнительного соглашения и изданием приказа (по форме № Т-5 или самостоятельно разработанной) уполномоченным лицом (руководителем организации или другим лицом на основании доверенности). После этого вносится соответствующая информация в сведения о трудовой деятельности, в трудовую книжку (в случае ее ведения) и личную карточку работника (в случае ее ведения).