Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как произвести удержание из зарплаты по исполнительному листу

Вопрос:

В организацию 18 октября поступил исполнительный лист на работника. С какой даты нужно производить удержание из заработной платы работника: за весь месяц или с текущей даты?

Ответ подготовлен

Ответ:

Производить удержания нужно со всей суммы заработной платы за месяц получения исполнительного листа.

При этом важно учитывать ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, в соответствии с которой общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь