Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Производить удержания нужно со всей суммы заработной платы за месяц получения исполнительного листа.
При этом важно учитывать ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, в соответствии с которой общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Вы можете оставить первый комментарий