Каким образом работодатель должен уведомить сотрудника о повестке в военкомат

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Уведомление о вызове в военкомат осуществляется путем вручения работнику повестки не позднее чем за три дня до указанного в ней срока. Получите у работника подтверждение того, что он оповещен. Для этого предусмотрена отрывная часть повестки, которую заполняет работник, а представитель организации указывает в ней свои данные, дату уведомления и ставит подпись. После этого отрывную часть нужно вернуть в военкомат.